MOVE On
Wat
MOVE On richt zich op constructief afscheid nemen van medewerkers, individueel of in groepsverband. Wanneer U heeft te maken met reorganisatie, bezuiniging, fusie of u wilt ruimte scheppen voor nieuwe instroom.
| Waarom
Afscheid nemen is soms onvermijdelijk: om in balans te blijven, om te groeien, om nieuwe kansen te creëren. U ziet graag dat we een nieuw perspectief ontwikkelen voor wie heeft bijgedragen aan uw organisatie. Wie Iedereen die met ontslag bedreigd is of wordt. | Thema's voor medewerkers
Wat zijn je ambities? Wat motiveert je? Waar ben je goed in? Waar en wanneer kom jij het best tot je recht? Liggen daar kansen? Heb je een netwerk dat behulpzaam kan zijn; hoe mobiliseer je dat? Of droom je van zelfstandig ondernemerschap; wat komt daar bij kijken? |